今天我们再一起聊聊党建品牌创建的相关问题吧，也是近期在走访中产生的一些新的思考。我们都知道品牌具有无形资产价值，它是用抽象的独特概念来表达差异性，特色是品牌最大的特点，正因如此，它才具有朗朗上口的独特魅力。

　　将品牌引入党建品牌建设的目的是用最简单的语言或最生动的图形展示党建工作的成果，提高党建效率，使党建工作能够跟上时代的步伐。因此，创建党建品牌的重点是挖掘党组织自身的特色和亮点，结合自身的文化环境形成独特的党建文化内涵，依靠品牌体现自身价值，使党建思想更好、更快地深入人心。

　　党建品牌创建作为创建工作的有效路径，可以说是破解基层党建工作难题的源头活水，通过与单位工作实际、党组织实际和规划落实的结合，使党建品牌去概念化和去抽象化，创建出让人民群众听得懂和看得见的党建品牌，充分发挥其示范引领效应，并最终形成“一种持久的价值体系”。

　　然而往往现实最为“骨感”。一些基层党建品牌在创建过程中还是存在着舍本逐末的现象，存在着炒概念、抽象化和轻内涵的形式主义现象，如何解决这些问题？成为摆在广大党建工作者面前一个无法回避的问题。

　　党建品牌的创建如要改变抽象化、形式化的问题，就要与实际工作结合起来，也就是说基层党建工作要结合具体实际工作来开展，要服务于单位工作，进而破解基层党建工作和实际工作两张皮的问题，使基层党建工作脱虚向实，扎下根来。例如，学校基层党建品牌的建立应与学校人才培养、教学质量、学科建设等中心密切配合，突出学校的特点和优势；工厂基层党建品牌建设应与车间生产、销售相结合，提高工厂生产效率，畅通销售渠道。其次是要与地方的发展工作相结合，有序推进党建品牌创建，必须积极服务于当地经济社会发展、企业技术需求和群众需求，使党建工作的内容和形式更加贴近群众和生活，尽量避免因脱离人民生活实际而导致的空谈和说教，争取党员和群众自觉认同和参与。如果能做到这一点，基层党建品牌的创建将具有蓬勃发展的活力和巨大的社会影响力。

　　很多人看到这一条，可能会问，这不是和前面的内容重复了么？其实不然，这里主要是指的单位人员、地域、专业等实际。各个地方和各个行业的情况千差万别，如果无论你做什么，都是一个模式，那么不出现形式主义的问题就是个奇迹了。因此，从这个角度来看，党建品牌的创建必须结合当地单位的具体情况。

　　党建品牌的创建应充分考虑基层支部的实际情况和特点，包括党员的年龄、文凭、工作、专业背景等，以便制定切实可行的创建计划，充分发挥单位力量，使全体党员干部积极参与创造工作，明确党员的义务和强调党员发挥先锋模范作用，充分尊重党员的个利，使全体党员对单位的发展和党组织的工作产生发自肺腑的真实认同。这样，每个党员都会积极支持党建品牌的创建，还可以把全体党员的力量聚集在一起，促进品牌创建的进行。

　　基层党建品牌创建工作是一个系统性工程，最重要的是坚持落到实处。但是现实中会出现这样的一些情况，干事时轰轰烈烈，然后就没有了下文，不少党组织不断出台各种规划，重视对外的宣传包装，画的饼又大又好，但在获得上级组织的认可后，一切规划就都销声匿迹了，兑现或落实下来的很少。这也看出来，创建规划是否落到实处并不是每个创建者都关心的主要问题。但要使基层党建品牌创建有可持续性，就必须要解决好规划落实的问题。如：党建工作必须深入到一线工作中去，将支部活动与一线的具体工作紧密结合起来，以使党建品牌创建工作有的放矢；党员干部要带头组织活动，听取党员群众的诉求并建言献策，以便更好地落实规划；要重视支部工作建设，扩大支部和党小组活动的考核权重，促使支部各项工作扎实过硬，成为落实规划的主力。通过这些工作，把党建品牌创建转化为实实在在的具体行动，让品牌不再抽象化。

　　要加强创建的自查，以促进党建品牌的建设和改进。基层党建品牌创建的目的是为了推动党组织更好地服务群众和社会，所以其成效如何也要通过实际成果来加以检验，要看是不是解决了群众的迫切需要、群众关注的难点问题，只要解决好了这些群众最关心的现实问题，赢得了广泛认同，创建工作就属于比较成功的了。

　　最后总结一下，我们根据近期的一些思考及现状的分析，总结了3条品牌创建要完善及全面思考的方面，可以说创建党建品牌并不是用“党建+”或项目名称，简单的包装常规党建工作，而是在坚持群众需求导向和问题导向的前提下，结合单位实际工作、党组织实际和规划实施，创造人民群众理解和可见的党建品牌，充分发挥其示范主导作用，最终形成“一个持久的价值体系”。