组织组工干部深学细悟党的二十大精神和全国组织工作会议精神，深刻体会精神实质、撰写学习心得，让组工干部在理论滋养中“补钙壮骨”“充电续航”。聚焦组织工作重点课题，大兴调研之风，由部领导带头研学、组工干部领题调研，深入一线察实情、解难题，形成调研报告22篇。认真落实每周二例会学习制度，精心安排“两日”活动，认真制订学习计划，精选推送学习内容，组工干部轮流传达学习中央和省市县重大决策部署、重要指示精神。今年以来共开展部务会26次，组织生活日8次，周例会25次，不断淬炼组织干部党性。

　　按照年初制定的《文水县委组织部2023年度重点工作任务清单》建立组织工作全过程管控机制，紧盯组织工作重点，提前谋划工作，按月分解“五维度”清单，明确重点任务、牵头领导、责任人、时间节点，提醒督办检点，做到“清单式”推进、“闭环式”管理。坚持例会各科室汇报工作，并提出下周工作计划，针对各科室业务交流分享，查缺补漏。运用电子信息公示系统，做好每日工作提醒，并做好台账管理，实时督办、对账销号，做到件件有回应、事事有着落。

　　依托人才公寓、人才食堂，第一时间为引进8名硕士研究生办理入住、就餐手续，体现入职关怀。注重优化队伍素质，对组工新兵采取“岗位练兵＋结对帮扶”模式，帮助组工新兵迅速转变角色，定期组织安排组工干部到不同科室交叉锻炼，不仅成为自身业务的行家里手，也成为熟悉各项工作的“多面手”。组织组工干部外出参加财务人员素质提升培训、壮大集体经济推动乡村振兴培训等，持续提升组工干部业务能力；组织开展全员体检、发放夏季消暑福利等活动，体现组织的温暖关怀。

　　结合全省、全市信息工作部署要求，针对性加强党建信息报送，每位年轻干部每月至少报送2篇高质量组工信息和网宣文章，按照信息报送情况，定期通报积分排名，奖励先进，激励后进，充分调动组工干部信息宣传工作的积极性与主动性，切实把信息宣传工作作为推动工作落实、展示工作成效的重要抓手。截至目前，“胡兰党建”刊发动态265条，市级采纳34条，山西组工网采纳63条，学习强国采纳62条，有效提升党建工作的覆盖面和影响力。

　　重视加强部机关文化建设，引进“数字化平台”打造文化长廊，提升机关形象。拓展党建宣传管理系统，设立宣传栏、学习栏、公示栏三个版面，具体划分领导关怀、乡镇风采、自身建设、培训学习、人才之家等模块宣传展示，运用一体化多功能平台，统筹各科室工作任务，实时推送公示信息；配套大组工网设备，做到上下贯通，完成“安可替代”工作，加强保密技术服务。按照“八防”要求做好干部档案室迁移保障工作。