近年来，吉林省吉林市永吉县坚持把培养建强社区后备力量作为推动“家门口”党建工作长久提质的重要抓手，紧盯干部成长全过程，确保能力培养度，不断探索创新社区年轻干部成长路径，全力保障社区干部队伍不断档、治理成效不减弱、服务水平不下滑。

　　永吉县以《关于实施“家门口”党建引领提升城市基层治理效能的实施意见》为抓手，坚持把强化理论教育作为强化社区工作者履职能力的基础和前提，着力提升社区干部后备力量思想素质。

　　加强理论学习，筑牢思想根基。依托“三会一课”、主题党日等组织生活，组织社区年轻干部开展集中学习、研讨交流等活动16次，重点学习党的二十大精神、习新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等内容，引导社区干部深刻领会精神实质、掌握核心要义，确保用党的理论武装头脑、指导实践。制定党支部学习计划，引导社区干部养成自主学习的良好习惯，创新设置党支部领读、党员干部谈体会等学习环节，进一步加深理论学习成效，有效推动理论知识入脑入心，切实强化社区干部建设。

　　强化党性教育，树牢为识。抓好抓实党性教育，定期组织社区干部集中观看《榜样7》、全国优秀城乡社区工作者事迹等，使社区干部对标先进，进一步加深对党的认识，牢固树立党员意识，增强组织观念，深入践行党的宗旨，全心全意为人民服务。充分利用县内红色阵地，先后组织200余名社区党员干部分批到蒲公英党建指导服务中心进行红色教育，重温党的历史，亲身感受先辈不忘初心、艰苦奋斗、奉献自我的伟大精神和崇高情怀，激励社区党员干部传承优秀品质，立足岗位担当作为。

　　注重正向激励，突出榜样带动。扎实开展优秀社区、优秀“三长”评选表彰工作，结合社区“三长”在党建引领城乡治理、防汛防台、人居环境整治等各项工作中履职尽责情况，共评选群众口碑好、工作成绩优、带动作用强的优秀“三长”46名，进一步强化榜样作用，引导社区年轻干部向先进学习。

　　永吉县坚持将能力培养作为建强社区干部后备力量的重点任务，创新实施“讲、赛、练”全链条培养机制，持续提升社区年轻干部文字综合、组织协调、服务群众能力水平，有效推动“家门口”党建各项工作任务落地落实。

　　以讲强能。选派社区工作经验丰富、文字综合或组织协调 能力较强、服务群众成果较好的优秀社区干部成立讲师团队，依托党群服务中心在各社区开展2轮巡讲，通过PPT讲解、研讨交流、分享心得等形式，向社区年轻干部传授经验、解答疑惑，引导社区年轻干部尽快熟悉社区工作。创新开展社区大讲堂活动，组织社区围绕本辖区“家门口”党建重点工作开展情况、后期工作谋划等内容进行细致讲解，引导社区年轻干部明确自身职责，熟悉工作流程，针对性提升个人能力。

　　以赛促进。创新开展社区年轻干部信息撰写“赶超”活动，发动30余名社区年轻干部围绕本辖区基层党建、活动开展等方面撰写上报综合材料，择优在县级党建公众号刊发，并根据材料质量和刊发情况进行排名通报，切实形成比学赶超的浓厚氛围，进一步提高社区年轻干部文字综合水平和能力提升意识。举办社区擂台赛、网格员武等活动，将“擂台比武”与技能培训将结合，推动社区干部走上擂台亮成绩、比招法、找不足，有效激发社区干部学习热情和争先意识，进一步加快社区干部队伍专业化、职业化进程。

　　以练固效。制定出台《永吉县社区干部能力提升青蓝计划实施方案》，充分发挥优秀社区干部传帮带作用，举办社区干部“导师帮带”仪式，现场组建新老帮带对子45个，通过导师带着徒弟干、徒弟跟着导师学，有效引导社区年轻干部在日常工作中提能力、强本领。积极为社区年轻干部提供成长锻炼的机会，动员24名社区年轻干部下沉安全检查一线、服务群众一线、活动开展一线，通过组织社区年轻干部参与材料整理、下沉走访、动员群众等环节，迅速提高社区干部后备队伍应急处突、组织协调、攻坚克难的本领。

　　永吉县大力弘扬“四下基层”优良传统，高度重视调查研究工作，引导社区年轻干部牢固树立民生在基层问、招法从基层找的工作思路，进一步找准工作开展方向，确保将“问题发现在家门口、服务提供到家门口”。

　　深入基层摸底子。结合社区住户分布实际，对社区后备干部合理分配走访任务，先后深入辖区内住宅楼、商铺等场所开展调研走访12轮，通过实地勘察、入户攀谈等形式，全面掌握小区、商户位置，牢记特殊群体住处，收集民生问题1100余件，切实摸清社区各类真实情况，确保在协调党建联建单位、组织社区活动开展、解决辖区民生诉求的过程中更懂实情、更快部署，更好应对日常工作中的各种挑战和问题。

　　千方百计寻方子。组织社区后备干部分批到市内先进社区考察学习，重点了解该社区在服务群众、基层治理、发动社会组织配合社区工作等方面的成功经验，进一步开拓工作视野、培养创新思维、找到改进方向。着力汇集群众力量，鼓励居民群众利用党群服务中心意见反馈信箱、社区邮箱、群众热线等渠道踊跃提供对社区建设和社区干部的意见建议，引导社区后备干部站在群众视角找不足、补短板，有效提高服务整改针对性。

　　小区门口搭台子。创新开展“小板凳议事会”“居民说事会”等活动，将服务阵地设在小区里，将问需平台搭在“家门口”，组织社区年轻干部积极配合社区，以更加接地气的方式在基层一线了解小区里的“大事”和群众间的“热事”，通过引导社区年轻干部在有效拉近与群众间距离的同时，进一步积累提升与群众沟通交谈的经验和技巧，不断探寻解决民生问题的新举措。