今年以来，南宁市宾阳县纪委监委以开展教育整顿为契机，在学习上下苦功，在执行上铆足劲，在效能上见真章，在强化自身建设上持续发力，进一步激发纪检监察干部干事创业。

　　聚焦素质提升，筑牢能力之基。该县纪委监委结合教育整顿学习教育，把党章、党的二十大报告、“三会一课”等学习内容，形成会议研究部署学、领导班子带头学、主题党日集中学、党员干部自主学的浓厚氛围。开展纪检监察干部大讲堂，围绕“‘第一议题’我落实、原文原著我来读、理论政策我来学、廉洁自律我先行、党纪法规我来讲、经验做法我分享、知识测试我来答”七个实践活动，深入系统学习党的二十大精神，形成全县纪检监察系统上下共同学习、共同讨论、共同进步的良好氛围。通过“纪检监察干部大讲堂”，组织业务骨干讲授业务知识4场次，组织交流研讨12场次，累计培训教育254人次。

　　聚焦思想淬炼，绷紧纪律之弦。该县纪委监委着眼于一体推进“三不腐”，把警示教育打造成党员干部成长的“必修课”，精心筛选2022年查处的违纪违法典型案例，运用“案例＋忏悔＋警示”的模式，拍摄警示教育片《“套”路》。通过组织观看警示教育片、聆听廉政教育讲座、参观廉政教育基地、现场旁听庭审等，筑牢思想“防火墙”。开展谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题，及时教育提醒、咬耳扯袖、红脸出汗，让党员干部线年以来，该县纪委监委组织开展警示教育、廉政教育和廉政宣讲21场次。建立委班子成员联系年轻干部机制，通过谈心谈话、廉政家访等方式，强化八小时外监督。截至目前，对机关35周岁以下年轻干部开展谈心谈线次。

　　聚焦实践锻炼，砥砺作风之实。该县纪委监委制定“两张清单”监督清单，建立“清单+台账”监督模式，跟进监督、精准监督、全程监督，严肃纠治工作推进中的“温差、落差、偏差”，重拳整治落实不力、作风不实、效率不高等顽瘴痼疾，采取实地检查看进度、查阅资料找问题、走访入户问等措施，锲而不舍以“小切口”解决“大问题”，深入整治营商环境、安全生产、防汛救灾、森林防灭火、耕地保护、生态环保等领域问题，督促相关行业主管部门找准整治重点，开展专项整治，确保党中央决策部署和自治区、市、县委工作安排执行不偏向、不变通、不走样。目前围绕“两张清单”落实情况共开展监督检查450次，发现问题44个，督促整改34个。（廖伟均）

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